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为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。
要求：
(1)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩；
| (2)请对四个角度各举出最少2个驱动指标； |
| (3)说明平衡计分卡的作用。 |
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为了均衡衡量企业的业绩，管理学家卡普兰...
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