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初,某保险公司招聘销售人员,要求每位员工交500元押金...


经济法基础综合题模拟试题及答案(138)

  2010年初,某保险公司招聘销售人员,要求每位员工交500元押金,称为保证押金,待三个月试用期过后,公司将该押金全额返还给员工。小李参加应聘,2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月,试用期工资为1750元,试用期满后工资为2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。

  公司的工作制度是每周工作5天,每天8小时。2010年5月小李加班了2天,其中休息日加班一天,在“五一”劳动节法定假日加班了一天。

  要求:根据上述资料,回答下列问题。

  1.关于保险公司与招聘的员工签订的劳动合同,说法正确的有(  )。

A.保险公司规定的劳动合同条款符合规定
B.保险公司规定的劳动合同条款不符合规定
C.劳动合同要求员工交500元押金违法
D.用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的有效身份证件

2.下列说法中不正确的是(  )。

A.公司与小李签订的劳动合同中试用期的规定不符合法律规定
B.1年期的劳动合同试用期不能超过2个月
C.公司与小李签订的劳动合同中试用期内的工资标准符合规定
D.小李在试用期内的工资不得低于1760元

3.小李5月可以获得的加班费为(  )。

A.100
B.200
C.500
D.600

4.如果公司不同意支付小李的加班费,小李可以采取一定的措施保护自己的权益,该措施包括(  )。

A.申请劳动调解
B.申请劳动仲裁
C.直接向人民法院提起诉讼
D.可以与用人单位进行协商

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